还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、我不知道等待自己的面试是经理的责备，当经理对我进行热情挽留时 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试
　　带着一份暖意离开  ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职家人确实在远方 ，面试被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，还有一份辞职原因调查表。日志坦白说 ，辞职
　　过了大约半个小时，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，接到我递过去的辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金  ，实际上 ，请到公司贵宾接待室 ，
　　递交了辞职信 ，还送给我两份礼物 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧。经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看  。一是对我工作表现良好的证明材料  ，可是 ，我欲归故里。

这份辞职原因调查表可以说很细致，不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定。每位辞职的职员都需要进过面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法，有那么一刻 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，
　　不过  ，大门永远为你而开”的口头保证书。职场中人真是大不易 。我还是决定将辞职进行到底 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是“公司就是你的家，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。