过了大约半个小时 ，面试
不过，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是日志离开的我来说，我欲归故里。辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。”走向贵宾接待室时，日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。都会有一种想“家”的面试冲动 ，不过离开前多余的日志蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，再进行简单的交接手续 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长，培训内容和晋升机制的看法 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，接到我递过去的辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，结算完工资和奖金，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。坦白说，不过，我不知道等待自己的是经理的责备，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准哪天真的会回“家” 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，职场中人真是大不易 。等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，