递交了辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，有那么一刻，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
不过，可是 ，再进行简单的交接手续 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过 ，还是盛情的挽留，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易。
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是对我工作表现良好的证明材料，还有一份辞职原因调查表 。试的却是公司的诚意 。实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我还是决定将辞职进行到底
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
过了大约半个小时
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准” ，一是“公司就是你的家 ，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、